Karriere neu denken: Das mutige NEIN

Manchmal läuft alles ganz normal, du machst deinen Job, kennst deine Abläufe, fühlst dich sicher. Und dann steht plötzlich jemand vor dir und fragt, ob du dir eine neue Position vorstellen kannst. Und genau an diesem Punkt beginnt etwas Wichtiges: Du darfst entscheiden, was wirklich zu dir passt.

Darf man „Nein“ sagen?

Ja.

Und zwar ohne schlechtes Gewissen.

Ein Nein kann genauso mutig sein wie ein Ja. Es bedeutet nicht, dass du unambitioniert bist — sondern dass du bewusst entscheidest, was zu dir passt.

Vielleicht steckt hinter deinem Zögern:

• Angst vor dem Unbekannten
• Sorge, das Vertraute zu verlieren
• Zweifel an den eigenen Fähigkeiten
• das Gefühl, dich rechtfertigen zu müssen

All das ist menschlich.

Kennst du deine Stärken wirklich?

Wenn du gefragt wirst, welche Kompetenzen du mitbringst oder wohin du dich entwickeln willst, wird es oft schwierig. Viele von uns können ihre eigenen Potenziale nicht klar benennen — obwohl sie sie täglich leben.

Genau hier lohnt es sich, vorbereitet zu sein:

• eine ehrliche Standortbestimmung
• eine klare Sicht auf deine Stärken
• ein Update deiner Kompetenzbelege
• eine Idee davon, wohin du dich entwickeln möchtest

Nicht für HR.

Für dich.

Warum das wichtig ist

Wenn du deine eigenen Potenziale kennst, kannst du souverän entscheiden:

• ob du eine neue Rolle willst
• ob du sie nicht willst
• oder ob du etwas ganz anderes brauchst

Ein bewusstes Nein ist kein Rückschritt. Es ist Selbstbestimmung.

Sei vorbereitet — für dich, nicht für andere

Ich unterstütze dich gerne dabei, deine Stärken sichtbar zu machen, deine Ziele zu klären und herauszufinden, was wirklich zu dir passt.

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 Heike Schweitzer